ach 3 Jahren Arbeit in der traditionellen Autohandelsbranche wollte Monika Hlubinová neue Perspektiven für ihre Arbeit in einem zukunftsorientierten Bereich. Das war der Zeitpunkt, als sie auf die E-Mobilitätsbranche stieß. Heute arbeitet Monika als Lösungsmanagerin bei Last Mile Solutions und unterstützt CPOs und eMSPs dabei, das Kernstück ihres Geschäfts einzurichten und zu nutzen: die Plattform für das Management der Elektrofahrzeugladung. Im Rahmen der Kampagne Women in eMobility, ermutigt Monika Frauen aus allen Bereichen, die einen Unterschied machen wollen, die E-Mobilitätsbranche zu wählen.
Sie arbeiten als Lösungsmanagerin. Was umfasst die Rolle in der Praxis?
Im Wesentlichen führe ich Kunden in der Anfangsphase ihrer E-Mobilitätsreise. Ich helfe ihnen in ihren ersten Monaten mit einem technischen Onboarding in unsere Plattform für das Management der Elektrofahrzeugladung, EVC-net. Mein Ziel ist es, sicherzustellen, dass die Kunden ausreichend vorbereitet sind, um die Plattform eigenständig zu betreiben und ihr Geschäft auf effizienteste Weise zu führen. Deshalb ist es wichtig, zunächst das Geschäftsmodell des Kunden zu verstehen, damit ich die Plattform für ihren spezifischen Anwendungsfall und ihre Bedürfnisse vorbereiten kann.
Neben der Einführung neuer Kunden arbeite ich auch mit unseren bestehenden Kunden zusammen, zum Beispiel wenn sie unsere neuen Produkte, Funktionen oder Dienstleistungen nutzen. Ich bin aktiv an operativen Projekten beteiligt, die darauf abzielen, Prozesse zu verbessern, neue Produkte zu entwickeln und das Wissen zu bewahren und zu teilen. Meine Rolle ist sehr vielseitig!
Was ist das Beste daran, in der E-Mobilitätsbranche zu arbeiten?
Die dynamische Natur des Marktes. Es ist wirklich belohnend, an der Spitze der Innovation zu stehen, die raschen Fortschritte in der Technologie zu erleben und aktiv dazu beizutragen, die Zukunft des Transports zu gestalten. Zu wissen, dass Ihre Bemühungen einen positiven Einfluss auf die Umwelt haben, ein Elektrofahrzeug nach dem anderen, verleiht meiner Arbeit einen Sinn und erfüllt mich.
Sie hatten keine Erfahrung in der E-Mobilitätsbranche, bevor Sie zu Last Mile Solutions kamen. Welche Fähigkeiten sind Ihrer Meinung nach allgemein für die Arbeit in der E-Mobilitätsbranche erforderlich?
Ich finde, dass Neugierde, ein starker Wunsch zu lernen und Anpassungsfähigkeit die Schlüsselqualifikationen sind, die am meisten zum Erfolg in der E-Mobilitätsbranche beitragen. Affinität zur Technologie ist auch immer von Vorteil, aber ich glaube nicht, dass es eine Notwendigkeit ist.
Ich glaube, Sie brauchen keine Vorkenntnisse oder Ausbildung in der E-Mobilität, um in der Branche zu arbeiten. Mein Hintergrund liegt im Bereich Medien und Kommunikation, aber ich war immer neugierig, neue Dinge und Themen zu lernen. Da sich der Bereich der E-Mobilität kontinuierlich mit neuen Innovationen und Vorschriften entwickelt, benötigen Sie Neugierde und die Bereitschaft, weiter zu lernen. Die E-Mobilitätsbranche ist wirklich eine frische Brise, da Sie bei der Arbeit jeden Tag etwas Neues und Aufregendes lernen. Es wird Ihnen nie langweilig!
Können Sie einige dieser aufregenden Projekte teilen, an denen Sie kürzlich gearbeitet haben?
Die Projekte, die am meisten herausragen, sind die Einführung unseres neuen Zahlungsterminalprodukts und der Aufbau unserer E-Learning-Plattform. In den meisten Projekten vertrete ich die operative Seite und arbeite mit verschiedenen Teams innerhalb unseres Unternehmens zusammen. In unserem Projekt zur Lösung von Zahlungsterminals konnte ich Einblick in den Produktentwicklungsprozess und die Umsetzung einer neuen Tarifstruktur geben. Dank meiner tiefen Kenntnisse der Plattform konnte ich Einblicke in die Front-End-Lösung geben und bei der Prognose der Bedürfnisse unserer Kunden helfen. Es ist ein großartiges Beispiel dafür, wie wir gemeinsam an einem Problem arbeiten, das unsere Kunden haben, und überlegen, wie wir es am besten lösen können.
Wir bauen auch unsere E-Learning-Plattform auf, da wir festgestellt haben, dass es eine Lücke zwischen den Lernwünschen der Kunden und der verfügbaren Anleitung gab. Ich half bei der Konzeption des Konzepts für die Online-Lernplattform, auf der Kunden auf Abruf und in ihrem eigenen Tempo lernen konnten. Jetzt finalisieren wir das Konzept und sind bereit, es diesen Frühling zu starten. Ich konnte Modulinhalte aus der Perspektive des Kunden produzieren, da ich die Bedürfnisse der Kunden einbringen kann, zum Beispiel, wie verschiedene Funktionen in der Praxis verwendet werden.
Sie haben früher in von Männern dominierten Branchen gearbeitet. Glauben Sie, dass die Menschen falsche Vorstellungen von Frauen haben, die in der E-Mobilitätsbranche arbeiten?
Das ist eine gute Frage. Während meiner bisherigen Erfahrungen in der Automobilbranche herrschte die Überzeugung, dass Frauen weniger technisch sind, aber ich habe persönlich dieses Stereotyp in der E-Mobilitätsbranche nicht beobachtet. Stattdessen habe ich festgestellt, dass es sich um eine inklusive, zukunftsorientierte Branche handelt, die Vielfalt und Expertise unabhängig vom Geschlecht schätzt. Ich habe das Gefühl, dass die Unternehmenskultur, insbesondere bei Last Mile Solutions, sehr inklusiv ist.
Natürlich gibt es kulturelle Unterschiede oder Persönlichkeitsunterschiede, und jeder hat einen anderen Satz von Fähigkeiten und Fachkenntnissen, aber es hängt nicht von Ihrem Geschlecht ab. Vielfalt, einschließlich Geschlechtervielfalt, bereichert die Perspektiven, fördert Kreativität und Zusammenarbeit und fördert ein inklusiveres Arbeitsumfeld. Ich denke, Vielfalt könnte gefördert werden, indem man das Thema durch Kampagnen in den Vordergrund stellt und einfach mehr Frauen in den Vordergrund stellt, zum Beispiel bei Veranstaltungen, Talkshows oder Artikeln.
Was ist Ihr Rat für andere Frauen, die daran interessiert sind, in der Technologie- oder E-Mobilitätsbranche zu arbeiten?
Mein Rat ist einfach: Machen Sie es! Alles was Sie brauchen ist die Bereitschaft zu lernen, ein Funke Neugierde und Durchhaltevermögen. Lassen Sie sich nicht von dem, was Sie nicht wissen, aufhalten. Nehmen Sie Herausforderungen an, suchen Sie Möglichkeiten zu wachsen, und glauben Sie an Ihre Fähigkeit, einen Unterschied zu machen. Wenn Sie keine Erfahrung in der E-Mobilität haben, spielt das keine Rolle. Wenn Sie etwas bewirken oder die Zukunft verbessern wollen, ist die E-Mobilität ein großartiges Feld, in das Sie einsteigen können!
Women in eMobility ist eine Kommunikationskampagne, die von ChargeUp Europe veranstaltet wird. Ziel ist es, Frauen in der E-Mobilitätsbranche zu würdigen und die Vielfalt in diesem Bereich zu zeigen. Sie können mehr über die Kampagne und die Geschichten anderer Teilnehmer auf der Kampagnenseite lesen.
